佳武
 
當前位置: 首頁 » 資訊 » 方案應用 » 正文

配送中心面臨著要跟上零售速度的巨大壓力

放大字體  縮小字體 發布日期:2018-06-05   瀏覽次數:71
核心提示:  今天的配送中心面臨著跟上零售速度的巨大壓力。全渠道購物的普及以及對產品供應和交付速度的期望提高,這些設施的執行壓力越
   今天的配送中心面臨著跟上零售速度的巨大壓力。全渠道購物的普及以及對產品供應和交付速度的期望提高,這些設施的執行壓力越來越大,并且實際上“及時”交付了貨物。為了滿足當今競爭激烈的全天候市場的需求,配送中心經理必須能夠了解訂單履行信息,快速培訓員工并配備直觀工具的能力,以及實時跟蹤產品進度的方式以及解決履行過程中出現的任何障礙的正確工具。要有效地做好所有這些工作,需要 套靈活的解決方案,使員工和管理人員能夠訪問相關,隨時隨地獲取 新信息 - 何時何地需要它們。換句話說,為了在當今競爭格局中取得成功,倉庫管理人員必須接受移動解決方案。
  
  工作倉庫樓層
  
  倉庫的成功取決于其員工和配套設備的能力和生產力。在大型倉庫中,工作人員每天可以輕松地處理數千個訂單,所有這些都需要準確的揀選,包裝和運輸。如果這些流程執行不當,訂單可能會延遲或不準確,這會對消費者體驗產生負面影響,從而影響他們對品牌的滿意度和忠誠度。另 個復雜的挑戰是倉庫經常利用臨時工來滿足季節性需求。在假期這樣的高峰時段尤其如此,因為倉庫使用季節性員工增加員工的工作量,以幫助實現顯著的訂單高峰。在這樣的情況下,員工必須快速起步。
 
配送中心面臨著要跟上零售速度的巨大壓力
  
  為了確保這些生產線工人的成功 - 臨時和全職的倉庫管理人員必須配備直觀的工具,以便從他們的手掌輕松獲取相關信息。這些工具應反映我們許多人(特別是千禧 代)每天從我們的智能手機上訪問的消費者應用程序的外觀和感覺,使他們易于理解并利用零培訓的期望。通過將所有倉庫流程(包括庫存入庫,產品檢查,包裝和驗證活動,產品合并等)整合到易于使用的端到端移動格式中,管理人員可以將其工作人員和倉庫為成功。
  
  今天的移動倉庫應用可以大大提高員工的積 性和參與度。這些工具可以讓員工更深入地了解他們的個人表現,與大型團隊的表現如何相比,以及它如何為整個倉庫的成功作出貢獻。他們還引入了游戲化方面的勞動力績效管理,利用視頻游戲的設計和交互技術來幫助促進員工之間的友好競爭,并根據需要為員工提供更多的培訓和指導。員工的勞動力是 支更有效率的員工隊伍,而今天的 進移動倉庫應用程序是促進這種參與的關鍵。
  
  監督倉庫運作
  
  在線倉庫管理員不是唯 從移動解決方案中受益的員工 - 管理人員也可以從擁抱這項技術中獲益。過去,主管經常被限制在他們的辦公室和辦公桌上,與員工分開,他們的庫存以及在倉庫里發生的所有履行過程。這導致了倉庫操作的普遍缺乏可見性。
  
  在面向移動設備的倉庫中,主管可以通過平板電腦或其他手持設備訪問所有關鍵應用程序,從而使他們能夠輕松移動到整個倉庫,與員工互動并實時監督人工,工作和庫存。這些可操作的見解意味著主管可以輕松調整履行優 或調動人員以適應訂單需求,庫存,人工或設備資源的任何變化,從而減少可能對主要設施指標產生負面影響的任何滯后或停機時間。
  
  散步的能力也有助于主管培養更強大的關系,更好地激勵員工。移動應用程序為主管提供與員工進行實時交互所需的績效管理信息,以及獎勵高績效員工的能力,這可以激發員工的積 性,提高員工參與度并提高倉庫的吞吐量。
  
  交付貨物
  
  移動技術徹底改變了倉庫流程,但它們對供應鏈的影響并不止于此。移動在運輸管理 域也有著巨大的影響。產品交付顯然是訂單履行的關鍵部分,但它遠非 個簡單的過程。交付網絡可能非常復雜,通常依賴于第三方供應商,并受到外力的影響,這些外力很容易在交付時間表中產生 些問題。為了保持產品的 佳位置并確保按時交付,管理人員需要實時的貨件追蹤,貨運管理,貨運狀態更新和網絡運營監控。移動運輸管理技術使這些見解成為可能,所有這些都來自手持式駕駛室內設備。
  
  從歷史上看,管理人員無法在他們的驅動器中有效監控卡車司機 - 他們依靠定期檢查來更新他們的送貨狀態信息。這導致在確定和處理運輸問題方面存在嚴重滯后,這會影響交付期限。隨著移動交通應用程序在司機的指尖可用,管理人員能夠更準確地實時監控進度,并快速適應延遲問題。今天的移動運輸應用還具有交付確認和簽名捕獲功能,這有助于揭開供應鏈旅程的 后 步的神秘面紗,并確保產品交付的透明度和問責制。
  
  隨著電子商務呈指數 增長,今天的分銷中心和供應鏈面臨著無數挑戰,超越了前任必須解決的問題。為了應對新市場的現實,設施必須既高效又敏捷,管理者必須對倉庫和運輸流程有完整的端到端可見性。分銷中心在當今的環境中取得成功的唯 途徑就是采用移動技術并放棄過去的過時工具和系統。那些不這樣做的人 終會輸給他們更靈活,更有知識的競爭者。
  
 
聲明:凡資訊來源注明為其他媒體來源的信息,均為轉載自其他媒體,并不代表本網站贊同其觀點,也不代表本網站對其真實性負責。您若對該文章內容有任何疑問或質疑,請立即與本網站聯系,本網站將迅速給您回應并做處理。
聯系 QQ:2039609103
郵箱:[email protected]
 
[ 資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 違規舉報 ]  [ 關閉窗口 ]

 

 
 
             
主站蜘蛛池模板: 先锋影音在线资源站91_国产免费一级淫片_四虎黄色网址_久草热8精品视频在线观看_大学生一级片_国产在线a_欧美特黄特色视频_精品成人乱色一区二区 | 日本一区二区不卡高清更新_啦啦啦在线观看免费版中文_国产专区精品_亚洲熟女乱色综合亚洲小说_免费看午夜无码福利专区_国产区视频一区_大黑人交xxxx18视频_四lll少妇bbbb搡bbbb | 邻居少妇人妻互换_天天插日日插_91九色磁力_91tv最新地址入口_免费无人区男男码卡二卡_久久精品国产欧美日韩_扒开美女内裤狂揉下部_日本无限资源 | 久久精品.com_色综合天天色_99手机在线视频_哈哈哈哈哈第4季免费视频高清_日本精品在线一区_亚洲成人黄色_91热爆视频_成视频免费在线 | 成人免费A级毛片天天看_av在线免费播放网站_美女wwwzzz色_精品一区二区三区免费毛片爱_精品一区二区三区入口_成年片黄色日本大片网站视频_国产在线无码精品无码_国产日韩欧美东南在线 | 成年人黄色一级片_99精品国产在热久久_蜜桃在线播放_国产台湾无码av片在线观看_日本aaa大片_国产成人久久AV一区二区_国产成人精品一区二区视频免费_国产69精品久久久久99尤 | 深夜视频免费在线观看_日本韩国一级淫片a免费_在线免费看黄色片_尤物在线观看视频不卡无码_免费a在线观看_成人性生活大片_91久久精品一区二区_亚洲AV无码片在线播放仙踪林 | 成年免费a级毛片免费看丶_99久久爱re热6在播放_99网站_99精品99久久久久久宅男_国产超碰在线_亚洲春色在线视频_国内露脸8mav_日日插夜夜操 | 久久成人免费观看_4虎海外永久域站_黄色一类片_免费视频久久久_色欲人妻AAAAAAA无码_国产嫖妓一区二区三区麻豆_色综合久久中文_日本精品福利 国产精品久久久久久久福利竹菊_久久激情小视频_国产伦精品一区二区三区视频黑人_久久精品无码午夜福利理论片_久色成人在线_色婷婷久久综合中文久久_成人欧美一区二区三区黑人免费_国产高潮a片羞羞视频涩涩 | 亚洲在线网址_亚洲中文字幕伊人久久无码_中文字幕一区二区三区在线观看_亚洲综合AV永久无码精品一区二区_欧洲一二三四五区_日韩a无码av一区二区三区_国产一级毛片不卡_国产欧美日韩一区二区图片 | 四虎国产精品亚洲永久免费_日本真人做人爱一区二区三区_午夜片少妇无码区在线观看_99热久久精品免费精品_免费国产裸体美女视频全黄_素人一区二区三区_想看一级毛片_永久免费av无码网站yy | 黄色在线观看污_暴力强奷在线播放无码_www.九九精品_色免费在线观看_www麻豆_公侵犯美丽人妻HD_xxxwww高潮视频hd_国产成人精选在线不卡 | 美女视频黄频A免费_含羞草官网在线观看免费视频_最好看的2018国语在线_欧美一级爱爱_办公室强伦片免费看_成人AV片无码免费天天看_日韩免费视频中文字幕_久久五十路丰满熟女中出 | 久草在线免费福利资源站_欧美黄色特级视频_久久er99热精品一区二区三区_日韩精品视频国产_日韩国产成人无码AV毛片蜜柚_国产精品v欧美精品v日韩精品_久久综合九色综合97婷婷_亚洲一级片大全 | 国产精品成年片在线观看_免费v片_国产黄色精品_日韩av人人夜夜澡人人爽_变态另类AV手机版天堂_www.youjizz.com日本_AV国産精品毛片一区二区_日本三级中文字幕 | 在线观看亚洲av每日更新_伊人55_久久久久久久久久久久久久久99_国产午夜精品理论片_波多野结衣久久_国产碰碰_国产一级淫片久久久片a级_国产免费女同互wei观看 | JAPANESEHD熟女熟妇伦_日韩激情一区二区_综合另类_黑人刚破完处就三P_国产区视频在线播放_日本黄色片视频_日韩一区二区三区影院_男人进去女人爽免费视频" | 深夜视频免费在线观看_日本韩国一级淫片a免费_在线免费看黄色片_尤物在线观看视频不卡无码_免费a在线观看_成人性生活大片_91久久精品一区二区_亚洲AV无码片在线播放仙踪林 | 亚洲福利第一页_中文综合在线_国内精品视频网站_亚洲午夜视频在线_亚洲国产精品午夜在线观看_亚洲成人av一区二区_一女4p三黑人免费视频_国产精品无码AV天天爽播放器 | 欧美疯狂性受XXXXX喷水_91av影视_日本乱人片一区二区三区_性色AV无码不卡中文字幕_最新av网站在线观看_欧美亚洲熟女一区二区视频_成人A级毛片免费观看AV_av爱爱com | 91精品啪在线观看国产足疗_特级毛片全部免费播放_日本一区二区三区免费在线_国产va在线观看_中文字幕日韩综合av_91在线视频网址_一级片在线免费看_久久久91精品国产一区二区三区 | 51VV宅男天堂_日本69xxxxx_日本免费一区二区在线观看_五级日本片全部免费_亚洲高清免费_69av在线免费观看_成人免费大全_999精品视频这里只有精品 | 久久久久亚洲AV无码专区首JN_91久久精品国产91久久_在线www免费观看视频_五月丁香好婷婷开心网_人妻中文字幕无码系列_使劲快高潮了国语对白在线_亚洲免费综合_9999在线 | aaa在线观看_澳门黄色毛片_污网站在线浏览_91成人午夜在线精品_无码精品A片一区二区_AV在线播放日韩亚洲欧_久久久国产精品亚洲一区_色网站免费看 | 一本大道久久a久久综合婷婷_国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆_精品第一国产综合精品蜜芽_亚洲人视频_九九热视频免费_成人福利av_一级免费观看_亚洲不卡一区二区三区四区 | 亚洲免费天堂_麻豆.www_日本中文字幕精品_麻豆视频在线观看免费_上流社会韩剧免费观看_涩涩屋导航_久久亚洲精品成人_天堂资源中文网 | 亚洲精品久久久久无码AV片软件_日本国产欧美大码a视频_欧美一区二区三区视频在线_久久国产精品偷_日本午夜精品视频_日日干夜夜撸_www.久色_欧美视频完全免费看 | 四虎永久在线精品国产馆v视影院_永久免费观看美女裸体视频的网站_女教师の爆乳bd在线观看_亚洲加勒比无码一区二区_性欧美牲交xxxxx视频欧美_五月色婷婷在线影院_国产人伦视频_粉嫩av一区二区三区在线 成人一在线视频日韩国产_超碰在线公开97_久久亚洲精品国产一区_国产精品久久不能_午夜亚洲精品专区高潮日w_kaori肉感在线播放_www.四虎影视.com_欧美日韩久 | 二区毛片_国产只有精品_亚洲精品无码MV在线观看软件_午夜福利在线永久视频_偷拍各类美女嘘嘘88av_女教师《枫可怜》av_六月激情婷婷_91精品国产综合久久久久久久久 | 亚洲经典视频_九九视频精品在线_年轻的朋友3中文_开心婷婷久久_99久久视频_九色免费视频_国产精选在线观看播放_自拍偷区亚洲国内自拍蜜臀 | 久久99精品久久久秒播_真实嫖妓大龄熟妇_成人性生交大片兜免费看r_亚洲免费一区二区_欧美在线观看污_2021国产精品自在自线_成人无码www免费视频网站软件_久久99精品久久久久久 | 手机看片福利一区二区三区_日韩做暖暖_精品人妻无码一区二区三区牛牛_无码AV无码天堂资源网_国产人澡人澡澡澡人碰视_国产精品福利一区二区三区_亚洲性受_久久免费看 | 麻豆第一区mv免费观看网站_国产精品久久久久9999赢消_麻豆亚洲精品_亚洲美女高潮久久久久潘金莲_色视在线_www.日本久久_伊人啪啪网_男女拍拍免费视频 | 色综合中文字幕第二页_亚洲高清无在线码_国产超碰人人做人人爽Av_亚洲一区中文字幕在线观看_91网站免费观看_亚洲第一伊人_亚洲四区在线_AV无码人妻中文字幕 | 国产色片_欧美成人黄色片_午夜影院在线观看_国产精品视频1区_宅男影院在线播放999_久在线视频播放免费视频_国产69精品久久久久9999APGF_别c我啊嗯国产av一毛片 | 嫩草黄色_69视频在线播放_亚洲精品mv在线观看_波多野结衣AV最新作品在线观看_国产视频精品视频_欧美肥婆丰满bbw_成人免费网视频_亚洲日本中文字幕网站 | 中文字幕制服丝袜一区二区_午夜香港三级A三级三点_夜夜躁狠狠躁日日躁欧美_91九色丨porny最新地址_黄色片网站免费看_最新Av中文字幕无码专区_久久伊人一区_在线小视频你懂的 | 日韩不卡1卡2卡三卡免费网站2021_国产夫妇肉麻对白_激情偷乱人伦小说视频_黄色免费av网站_久久久久久久久久av_色av吧_国产欧美日韩va另类_91视频污软件 | 欧美一级特黄aaaaaaa在线观看_亚洲麻豆国产_亚洲一区二区三区四区av_女人内精69xxxxx免费软件_黄色美女一级_国产精品国产三级国产aⅴ入口_自拍偷拍第八页_日本久久综合网 | 女人与拘性猛交视频_精品露脸国产偷人在视频_国产精品久久久久久久久久久久冷_日本熟老少妇xxxxx_亚洲午夜理论片在线观看_丁香五月缴情在线_中文字幕天使萌在线va_曰本a级片 国产在线观看免费嗯呐_办公室高h荡肉呻吟在线观看_国产区精品_色aⅴ色av色av偷拍_亚洲精品在线视频观看_婷婷视频导航_国产一级大片_hdsex麻豆 | 日韩中文字幕第5页在线_柠檬av导航_无码中文精品专区一区二区_狠狠色丁香久久婷婷综合_中_国产成人永久免费公开视频_国产精品二区不卡_制服亚洲日韩丝袜欧美_秀人顶级模特尤妮丝的最新视频 |